人才理念

企業(yè)要發(fā)��，人才是��(guān)��控顯科技歷來把人才工作作為重中之��，主張把公司建設(shè)成為共同鑄造理想的大熔��、共同成就事��(yè)的大舞臺(tái)、共同學(xué)��(xí)成長(zhǎng)的大��(xué)校和��(tuán)��(jié)互助、和諧��(jìn)取的大家��，使控顯科技成為大家共同的事��(yè)舞臺(tái)和精神家��

一、人才理��

1�� 注重人才，就是注重實(shí)踐科��(xué)��(fā)展觀?？茖W(xué)��(fā)展觀的核心是以人為本，這是控顯科技人才��(zhàn)略的出發(fā)��(diǎn)和落腳點(diǎn)��

2�� (guān)注人��，就是關(guān)注未��。企��(yè)的競(jìng)��(zhēng)歸根��(jié)底是人才的競(jìng)��(zhēng)��控顯科技要成為業(yè)��(nèi)的領(lǐng)先企��(yè)，就要有處于��(yè)��(nèi)��(lǐng)先水平的人才��(duì)��

3�� 培育人才，就是培育企��(yè)��(fā)展資源和��(fā)展機(jī)��(huì)��控顯科技要成為適合員工成��(zhǎng)��(jìn)��、成就事��(yè)的家園，努力把公司建��(shè)成一��(gè)��(xué)��(xí)型的組織、創(chuàng)新型的組織、培��(yǎng)人的組織和成就人的組��，為公司把握��(fā)展機(jī)��、實(shí)��(xiàn)可持��(xù)��(fā)展提供可靠的人才保障��

4�� (jīng)��(yíng)企業(yè)，就是經(jīng)��(yíng)人才。人才是保障企業(yè)��(jīng)��(yíng)目標(biāo)��(shí)��(xiàn)的最重要的因素，企業(yè)的經(jīng)��(yíng)��(fā)展過程是伴隨著對(duì)人才的開��(fā)和優(yōu)化過��，只有實(shí)��(xiàn)人才的不斷成��(zhǎng)��(jìn)��，打造高素質(zhì)的人才隊(duì)��，才能實(shí)��(xiàn)高質(zhì)量的��(fā)展。中��(jìn)汽貿(mào)��(jiān)持把開發(fā)人才、經(jīng)��(yíng)人才作為公司��(jīng)��(yíng)的前��，強(qiáng)��(diào)人力資本不斷增值的目標(biāo)��(yōu)先于��(cái)��(wù)資本增值的目標(biāo)��

5�� 成就員工，就是成就企��(yè)��控顯科技的發(fā)展需要員工成��(zhǎng)的推��(dòng)，同��(shí)企業(yè)的發(fā)展為員工成長(zhǎng)��(chuàng)造機(jī)��(huì)和平��(tái)，幫助員工實(shí)��(xiàn)事業(yè)的成��

��、促��(jìn)員工成長(zhǎng)的基本思路

1�� 搭建平臺(tái)。制定科��(xué)的人力資源政策和��(píng)��(jià)體系，建立規(guī)范的職位升遷和激��(lì)��(jī)��，創(chuàng)造和諧的人力資源��(huán)境，��(guān)注員工的��(nèi)在需��，使員工通過��(gè)人努力可以預(yù)期未來的回報(bào)，更好地��(fā)揮員工的積極��、主��(dòng)性和��(chuàng)造��

2�� 培養(yǎng)提升。以崗位鍛煉為主，輔以各種培��(yǎng)方式，讓每一��(gè)崗位都成為員工成��(zhǎng)、提升的平臺(tái)，使員工逐步��(xué)��(xí)、積��、掌��、運(yùn)用崗位技��，不斷地提高專業(yè)��、職��(yè)��、市��(chǎng)化和��(guó)際化水平��

3�� (chuàng)造機(jī)��(huì)。創(chuàng)造“公��、平��、競(jìng)��(zhēng)、擇��(yōu)、嚴(yán)律��，有利于員工成長(zhǎng)和人才脫穎而出的環(huán)境，按照德才��?zhèn)涞脑瓌t，讓��(yè)��(jī)突出、作��(fēng)��、素��(zhì)好的��(yōu)秀員工在各��(jí)崗位��(fā)揮作��，施展才華，同時(shí)又能��(yán)格管��

4�� 人盡其才。樹立人人都是人��，人人都可以成才的理念，充分��(fā)揮每��(gè)員工的特��(zhǎng)和優(yōu)��(shì)，才盡其��

5�� 共同成長(zhǎng)。中��(jìn)汽貿(mào)為員工成��(zhǎng)��(chuàng)造良好的��(huán)境和條件，員工也��(yīng)該不斷提高自身的工作能力和綜合素��(zhì)，為公司��(chuàng)造價(jià)值，��(shí)��(xiàn)公司��(fā)展和��(gè)人成��(zhǎng)的雙��

��、員工分享的基本思想

控顯科技��(jiān)持貫�� “以人為本”的科學(xué)��(fā)展觀，建立與公司��(fā)��、業(yè)��(jī)?cè)鲩L(zhǎng)相適��(yīng)的員工分享激��(lì)��(jī)��，在共創(chuàng)��(jià)值、合力同行的基礎(chǔ)��，讓員工分享公司��(fā)展的成果，擁有行��(yè)��(lǐng)先和市場(chǎng)��(jìng)��(zhēng)力的待遇，享有良好的生活品質(zhì)，體��(xiàn)企業(yè)與員工��(gè)人發(fā)展相融合的“共��(chuàng)、共��、共享”價(jià)值理��，創(chuàng)建和諧企��(yè)，實(shí)��(xiàn)公司目標(biāo)與員工��(gè)人目��(biāo)的和諧統(tǒng)一，使控顯科技真正成為員工共同的家��

��、員工的教育培訓(xùn)

控顯科技根據(jù)��(shí)際情��，采取集中培��(xùn)與分散培��(xùn)相結(jié)��，工作時(shí)間培��(xùn)與業(yè)余時(shí)間自��(xué)相結(jié)��，請(qǐng)��(jìn)來與走出去相��(jié)合的多種培訓(xùn)方式，為員工提供各種教育培訓(xùn)��(jī)��(huì)，促��(jìn)員工快速成��(zhǎng)��